Marie Pezé, présidente de l’association Diffusion des Connaissances sur le Travail Humain, est à l’origine du projet de ce site internet.
Nous sommes tous confrontés à la souffrance au travail : la notre, celle des autres, famille, voisins, amis, collègues. Souffrance au travail, harcèlement, stress, sont devenus des termes commodes pour exprimer de façon lapidaire, les difficultés que nous rencontrons dans le monde du travail et leurs conséquences sur notre santé psychique et physique.
Ce site est fait pour vous aider à y voir plus clair. Pour rappeler que si le travail …

Docteur Landuré, Médecin de région SNCF (PACA) :
«Le stress professionnel (qui n’est pas en soi une maladie) est un déséquilibre entre des contraintes multiples liées au travail et des ressources individuelles pour y faire face. Le risque est dans ce déséquilibre».
Yves Clot, Titulaire de la chaire de psychologie du travail au CNAM :
Sur la définition du stress : «elle consiste à dire qu’il y a du stress lorsque les travailleurs n’ont plus les moyens ou les ressources pour faire face aux exigences de l’organisation […]. On peut renverser la proposition …

Première table ronde : travail sous tension : tensions au travail ?
Deuxième table ronde : travailler différemment, travailler mieux.
Visualiser le compte rendu à l’écran.

« Santé au travail et travail de santé » de Florence Douguet et Jorge Muñoz, sociologues, enseignants-chercheurs, membres de l’Atelier de recherche sociologique (EA 3149) de l’université de Bretagne Occidentale à Brest. Editions EHESP, Collection Recherche Social.
avec la collaboration de G. Cresson, N. Dedessus-Le-Moustier, M. Dumas, T. Fillaut, N. Frigul, I. Grandjean, N. Guéguen, V. Herbout, A. Jolivet, D. Loriot, S. Meineri, S. Pennec, A. Raymond, A. Thébaud-Mony, A. Vilbrod.
L’université de Bretagne Sud a organisé fin 2008 un colloque sur le thème.

Alain Le Gouguec reçoit dans le 7/10 de France Inter, Danièle Linhart, sociologue du travail, directrice de recherche au CNRS et Marie Pezé, psychanalyste (08h20 – 30 Octobre 2009).
Selon le Bit et l’OMS, la France figure au 3ème rang mondial du nombre des dépressions liées au travail. On souffre sur son lieu de travail, on en meurt parfois. Les entreprises les plus modernes, bien au contraire peut-être, ne sont pas épargnées par ce triste phénomène au point que le Ministre du travail s’est décidé à lancer un plan d’urgence pour …

Yves Clot, titulaire de la chaire de psychologie du travail du CNAM et directeur du Centre de recherche sur le travail et le développement (CRTD, EA 4132), est notamment l’auteur de Le Travail sans l’homme ? Pour une psychologie des milieux de travail et de vie (La Découverte, 1995, 2008) et de Travail et pouvoir d’agir (PUF, 2008).
Télécharger la présentation de Le travail à cœur, La Découverte.

12 fiches pour identifier et prévenir les risques psychosociaux :
Fiche 1 : de quoi parle-t-on ?
Fiche 2 : quels enjeux pour la prévention des risques psychosociaux ?
Fiche 3 : le cadre réglementaire en vigueur
Fiche 4 : quels sont les facteurs de risques psychosociaux ?
Fiche 5 : les risques psychosociaux nécessitent-ils la mise en place d’une démarche d’évaluation spécifique ?
Fiche 6 : comment agir comme représentant du personnel au CHSCT ?
Fiche 7 : les modalités de recours à l’expertise CHSCT
Fiche 8 : repérer les indicateurs d’alerte au sein de votre entreprise
Fiche …

Ce dossier a pour objet de faire le point sur les risques psychosociaux tels que définis au niveau européen. Cela inclut le stress, les violences internes dont le harcèlement moral et sexuel, les violences externes (celles provenant de personnes extérieures à l’entreprise) et la souffrance ou le mal-être au travail. Dossier médico-technique -TC 108- de 18 pages, réalisé par l’INRS, 2006.
Pour télécharger le dossier, cliquez sur ce lien.

Livre de Dominique Decèze, co-édité par le Comité d’établissement des cheminots Nord Pas de Calais.
Le 9 avril 2007, deux cheminots se donnent la mort sur leur lieu de travail, dans le Nord-Pas-de-Calais. Cette région, particulièrement touchée par les restructurations avec pas moins de vingt-six «projets restructurants» soumis au comité d’établissement (CE) par la direction de la SNCF, entre janvier 2006 et mai 2007, est emblématique de la dégradation de la situation sociale dans les chemins de fer. Une mission d’expertise diligentée par le CE a …

Un lien qui permet de visualiser aussi le privé et d’apporter votre témoignage auprès du Sénat.
http://blogs.senat.fr/mal-etre-au-travail/
Sénat : Mission d’information sur le mal-être au travail
http://www.senat.fr/commission/missions/mal_etre/index.html