Les cheminots bretons se sentent fortement concernés par les questions touchant à leur santé en milieu professionnel et aux conditions de sa préservation.

En témoignent les nombreuses réponses reçues par le Comité d’Etablissement Régional (CER) de Bretagne à l’enquête lancée auprès de la population cheminote de la région : sur près de 3 900 questionnaires envoyés, quelques 1 200 ont été complétés et renvoyés. Le fort taux de retour (près de 30%) est particulièrement significatif dans le cadre d’une telle démarche.

Le questionnaire s’est intéressé au ressenti des agents, interrogés sur différents thèmes :
- la relation des agents à leur travail, à travers les conditions d’exercice de leur activité et des responsabilités ainsi que la place du travail et son impact sur les sphères autres que professionnelles ;
- la relation des répondants avec leur hiérarchie, leurs collègues et les tiers, à travers la mesure de notions telles que reconnaissance, autonomie ou encore motivation.

Quelques premières impressions peuvent dès à présent être formulées au vu des questionnaires saisis informatiquement.
- Elément remarquable, les salariés sont dans leur majorité présents depuis de nombreuses années dans l’entreprise SNCF : l’ancienneté annoncée dépasse souvent la décennie.
- Les réponses soulignent la forte participation à l’enquête d’agents relevant du Cadre permanent et du Collège Exécution.
- Peu de personnes interrogées estiment être respectées et reconnues par leurs supérieurs.
- En grand nombre, les agents interrogés ont indiqué que leur activité professionnelle ne leur permettait pas d’éprouver la fierté du travail bien fait.

Les questionnaires seront examinés en octobre. Les résultats de l’analyse seront présentés lors du colloque du mardi 11 janvier 2011 et diffusés sur le site internet.